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5 líderes LGBTQ+ en industrias estadounidenses

Transformación empresarial y cultural

By - Interlink FBC | 17 mayo, 2024

En la economía global actual, varios empresarios líderes LGBTQ+ han utilizado su influencia para promover cambios significativos en sus industrias.

Estos pioneros han demostrado que la inclusión y la diversidad no solo son fundamentales para el éxito empresarial, sino también esenciales para el progreso social. Sigue leyendo para conocerlos.

Tim Cook: Apple Inc.

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Como CEO de Apple Inc., Tim Cook ha sido un defensor clave de los derechos LGBTQ+ y ha llevado a la empresa a la vanguardia de la innovación tecnológica. Bajo su liderazgo, Apple ha implementado políticas de inclusión que son consideradas entre las mejores en el mundo corporativo.

Cook ha utilizado su posición para hablar abiertamente sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la empresa, haciendo de Apple un modelo a seguir en responsabilidad social corporativa.

Martine Rothblatt: United Therapeutic

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Martine Rothblatt, fundadora de United Therapeutics, ha revolucionado la biotecnología con tratamientos avanzados para enfermedades raras. Su viaje como mujer transgénero en un campo altamente competitivo y técnico ha sido una fuente de inspiración para muchos.

Rothblatt ha demostrado que la perseverancia y la innovación pueden superar cualquier prejuicio, y su éxito subraya cómo la diversidad de pensamiento y experiencia enriquece la industria.

Jennifer Pritzker: Tawani Enterprises

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Como una de las primeras multimillonarias transgénero, Jennifer Pritzker ha utilizado su influencia para fomentar la inclusión a través de su firma de inversión Tawani Enterprises.

Pritzker ha sido una pionera en industrias diversas, desde la hotelería hasta los bienes raíces y la conservación histórica. En su trayectoria, ha demostrado que la identidad de género no limita la capacidad de liderazgo y visión empresarial.

Jim Fitterling: Dow Chemical Company

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Siendo CEO de Dow Chemical Company, Jim Fitterling ha marcado un antes y un después en la industria química. Su liderazgo personal y profesional ha inspirado cambios significativos en las políticas de la empresa, destacando la importancia de un entorno laboral abierto y respetuoso para todos los empleados.

Siendo uno de los pocos ejecutivos abiertamente homosexuales en una multinacional, Fitterling envía un poderoso mensaje sobre la importancia de la diversidad en los altos niveles corporativos.

Bob Witeck: Witeck Communications

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Bob Witeck ha hecho de Witeck Communications una firma líder en comunicación estratégica que enfatiza la inclusión LGBTQ+ en las estrategias de marketing.

Su trabajo ha ayudado a numerosas empresas a comprender y comunicarse efectivamente con la comunidad LGBTQ+, estableciendo un nuevo estándar para el marketing inclusivo y responsable.

El impacto de líderes LGBTQ+ en la economía global

Estados Unidos, ofrece un entorno fértil para que los inversores y emprendedores de todas las orientaciones sexuales y orígenes puedan prosperar. La apertura hacia la diversidad se refleja en políticas empresariales progresistas y en un creciente reconocimiento de la importancia de un liderazgo inclusivo. 

Estudios recientes de McKinsey & Company revelaron que las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos ejecutivos tienen un 25% más de probabilidad de tener una rentabilidad por encima del promedio de su industria. 

Al promover un mundo de negocios más inclusivo, no solo se están transformando sectores productivos sino también la sociedad en general. Estos 5 líderes empresariales han alcanzado el éxito en sus industrias, y han allanado el camino para las futuras generaciones de empresarios LGBTQ+.

Desde Interlink FBC celebramos y apoyamos el liderazgo inclusivo que contribuye a un ambiente empresarial más diverso y equitativo. Si formas parte de la comunidad y quieres convertirte en líder de tu industria, contáctanos para descubrir tu próxima inversión en franquicias en Estados Unidos.

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